Adjuntamos el estudio jurídico que ha redactado nuestra abogada Elena Botas, sobre el uso de las mascarillas en los centros de trabajo por motivos de salud pandémica, puesto que muchas empresas obligan a su uso para supuestamente prevenir la COVID-19.

Sin embargo, la imposición de esta medida generalmente se ha realizado de una manera unilateral, a criterio comercial del empleador y no a criterio científico o sanitario. Puesto que no suele contar con el aval de una evaluación de riesgo realizada por expertos en ciencias de salud. Las empresas o instituciones que obligan a su uso, sin la evaluación adecuada, solo lo realizan para intentar mejorar su imagen comercial y aumentar el número de ventas.

Nuestro estudio jurídico viene a decir que por norma general el uso de la mascarilla no es obligatoria para trabajadores (salvo excepciones explícitas enumeradas en la normativa) y para que en último caso una empresa pudiera obligar al uso de la mascarilla en los centros de trabajo, debería de tener realizada una «evaluación del riesgo» que justifique esa medida, acorde a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Siendo la última posibilidad la implantación de la mascarilla y debiéndose tomar otras medidas preventivas previas.
Se puede descargar aquí:
https://liverdad.org/wp/wp-content/uploads/2022/06/Con-caracter-general-no-resultara-obligatoria.pdf

Os adjuntamos también un escrito para que lo podáis enviar a cada empresa que obliga al uso de la mascarilla, rechazando legalmente el uso de la misma. Junto al envío de nuestro escrito legal deberéis de solicitar a la empresa la referida evaluación del riesgo.
Se puede descargar aquí:
https://liverdad.org/wp/wp-content/uploads/2022/06/Carta-a-centros-de-trabajo.pdf

En caso de que la empresa este obligando al uso de la mascarilla, y no haya realizado la pertinente evaluación de riesgo, podemos presentar una denuncia en los tribunales.
¡No vamos a consentir que se vulnere comercialmente la salud de ningún trabajador!
Si se te da la circunstancia, tras enviar la carta, y quieres que nuestra abogada lleve el caso contáctanos en info@liverdad.org
¡Defendemos los derechos y libertades de cada trabajador!

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