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-Sello de LiVerdad.
-Principios éticos de afiliados.

SELLO:

Participar en LiVerdad está reservado para las personas que se sienten identificadas con un Código Ético que está subscrito formalmente por cada afiliado que quiere implicarse en la organización.

LiVerdad se presenta como una plataforma para la participación ciudadana que actúa en la defensa y avance de los derechos y libertades de la ciudadanía, valiéndose de la democracia participativa, sin adscripción partidista e independiente económicamente.

Registrada como asociación sindical, LiVerdad tiene además unos compromisos desarrollados en sus estatutos en defensa de los derechos sociales y laborales de los trabajadores. Deseamos recuperar los principios fundacionales de los primeros sindicatos, en los que se defendía a las personas como un valor en si mismo.

Para ello no cuestionamos que cada persona representa unos valores propios y una defensa particular en su forma de ver la vida, pues va intrínseco en nuestro nombre, LiVerdad. Sin embargo dentro de ese respeto somos un colectivo que lucha por el conjunto de los derechos de todas las personas, no de unas pocas personas, sino que buscamos la libertad del conjunto del pueblo, de todas las personas.

Por lo que somos una plataforma diversa con ideales compartidos. Para participar tenemos un pacto en común, un sello que nos une y hay que respetar:

 -Respetamos la opinión de todas las personas que van en consonancia con la Declaración Universal de los Derechos Humanos.

-Tomamos las decisiones de manera horizontal, acorde al Protocolo Organizador, absteniéndonos de gobernanzas personales o decisiones unilaterales.

 -Sin adscribirnos en conjunto a ningún partido político defendemos que cada persona individual es libre de hacerlo por el partido que considere más adecuado.

 -Independientemente de nuestras condiciones personales, físicas o ideológicas tenemos igualdad de participación o de palabra.

 -No imponemos nuestra voluntad por encima de la de los demás.

 -Defendemos los derechos fundamentales de todas las personas, así como de la fauna y la naturaleza, conjugados con las libertades individuales.

 -Luchamos contra la corrupción y no admitimos que nadie venga a aprovecharse de nuestra organización para lucrarse ilícitamente.

 -Nos sometemos a la justicia como forma de resolver nuestras controversias.

 -Consideramos a las personas como el fin de nuestras propuestas y no como medios para alcanzar un fin.

PRINCIPIOS:

Para ello tenemos los siguientes principios éticos que toda persona dispuesta a participar en la organización tiene el deber de aceptar, puesto que deseamos una organización limpia y sana:

1.- Nos regimos por unos estatutos que todo afiliado o colaborador debe de conocer. Además tenemos ciertos reglamentos y protocolos como el Protocolo Organizador, el Protocolo de Garantía Democrática, este Código Ético y la Netiqueta que lo complementa para participar en los grupos o chats de LiVerdad, tanto virtual como presencialmente. Si no los conoces pídelos. En caso de disputa sobre el significado de cualquiera de estos la Comisión de Convivencia observará su interpretación.

2.- Actuamos defendiendo y siguiendo la «Carta Internacional de Derechos Humanos», respetando la libertad de pensamiento y de actuación de las personas que comparten unos valores no violentos, sirviéndonos de la palabra como la máxima fuerza de expresión para defender las múltiples verdades de nuestras ideas.

3.- Nos preocupamos por los derechos de las personas más vulnerables que no tienen igual capacidad de defensa como las que sufren patologías, los ancianos y los niños. Por lo que nos adscribimos a los pactos internacionales en su defensa como la «Convención sobre los Derechos del Niño», apoyamos la creación urgente de una «Convención internacional sobre los derechos de las personas mayores» y mientras tanto defendemos los «Principios de las Naciones Unidas en favor de las Personas de Edad», pese a lo obvio de mantener o mejorar los derechos de las personas adultas cuando llegan a una edad. Igualmente defendemos a las personas vulnerables que se establecen en los «Principios para la Protección de los Enfermos Mentales y el Mejoramiento de la Atención de la Salud Mental», así como defendemos la protección de la salud general que establece la «Constitución Española de 1978» y la «Declaración universal sobre Bioética y Derechos Humanos».

4.- Dignificamos cada afiliado como parte de un todo que nos representa y exigimos con coherencia el cumplimiento de nuestra normas o reglamentos. No toleramos la violencia, el acoso, el abuso o conductas que lesionen los derechos personales de cualquier persona.

5.- Debatimos individualmente, siendo parte de una organización horizontal que pretende llevar a su máxima expresión el nexo en común de todos los afiliados, con el objetivo de actuar en conjunto.

6.- Trabajamos a favor del poder y la soberanía del pueblo por lo que pretendemos acercarnos a todas las personas que comparten estos valores, no somos un círculo cerrado sino un espacio abierto a la participación y a la opinión libre e independiente articulada de manera democrática.

7.- Respetamos todas las opiniones y a todas las personas que defiendan este Código Ético con independencia de cuáles sean sus pareceres, por lo que fomentamos el diálogo y la búsqueda de consenso.

8.- Defendemos la pluralidad de nacimiento, raza, etnia, sexo, religión o cualquier otro tipo de condición personal, física o social de manera que no determina o condiciona ningún tipo de participación o decisión dentro de LiVerdad. Aceptamos la diversidad de todos los miembros como fuente de igualdad humana.

9.- Nuestros Equipos de Coordinación se eligen en elecciones abiertas al conjunto de los afiliados. Valoramos los méritos de capacidad en función de la eficacia del trabajo realizado y no elegimos personas para funciones específicas por intereses contrapuestos, sino por valores personales que dan positividad al conjunto de la organización. Para presentarnos a cualquier tipo de elección a cargos orgánicos dentro de LiVerdad aceptamos que nuestro nombre y fotografía pueda estar disponible con carácter público bajo cualquier soporte que tenga como finalidad tanto la realización de elecciones internas como la transparencia pública de LiVerdad.

10.- Cada miembro del Equipo de Coordinación respeta que es parte de una organización cuyo pensamiento es plural y cuyas decisiones fundamentales se validan en asambleas generales. En el desempeño de sus funciones no solo respetarán la legalidad vigente sino que su conducta velará por la imagen y los intereses del conjunto de la organización de manera responsable. Actuando con la máxima transparencia posible ante el conjunto de los afiliados. Cuidando los bienes de la organización y no malgastando los recursos. Absteniéndose de usar los bienes comunes y los recursos para causas personales.

11.- LiVerdad tiene una fuerza sindical que no se vende a los intereses empresariales privados, a los intereses políticos de ningún partido y a ningún interés personal. Los cargos orgánicos se abstendrán de toda actividad privada que pueda suponer un conflicto de intereses con el ejercicio de sus funciones. Siendo estas, aquellas situaciones en que los intereses particulares se encuentren en contraposición con los intereses de LiVerdad. Por lo que nuestros cargos orgánicos individuales no pueden estar elegidos entre personas que a la vez son cargos orgánicos de organizaciones políticas con representación institucional, ni entre personas que forman parte de juntas directivas de sociedades empresariales. Ninguno de los miembros de nuestro Equipo de Coordinación puede hacer de intermediario en empresas en las que tenga vínculos familiares o económicos. Así mismo no cobramos sueldos, remuneraciones o retribuciones por la pertenencia a los consejos de administración de ningún ente u organismo público, derivada del ejercicio de nuestras funciones sindicales. Cualquier duda sobre el cumplimiento de las anteriores circunstancias deberá de ser debidamente informada.

12.- Tenemos un compromiso de transparencia y de rendición de cuentas ante la ciudadanía por lo que seguimos las leyes de transparencia. Se velará por que las donaciones y gastos cumplan los principios de transparencia y legalidad, rechazando las que persigan fines ilícitos. Si las detectamos debemos de ponerlas en conocimiento del Grupo de Financiación o en alzada en la Comisión de Convivencia. Cada afiliado es responsable de las cuentas, bienes o gastos que le fueran confiados, debiendo de justificarlos, entregarlos o devolverlos en buen estado junto con la documentación correspondiente. No se podrán abrir cuentas o cajas independientes de la contabilidad de LiVerdad. Se realizarán cuantas auditorías sean necesarias para velar por el buen funcionamiento de la contabilidad. Todos los gastos deberán de estar debidamente justificados con la documentación correspondiente, la cual no se podrá destruir en su periodo de vigencia legal.

13.- Nuestros gastos internos nunca superarán el saldo positivo disponible en nuestro haber, salvo situaciones de extrema urgencia u obligación legal. En caso de producirse un deber por estas causas se procederá a su regularización en la mayor brevedad posible.

14.- Por nuestra condición de afiliados a LiVerdad no aceptamos ningún trato de favor personal de terceros o situación que implique privilegio o ventaja personal por nuestra relación con LiVerdad. Así como rechazamos regalos o atenciones que superen las normas habituales de cortesía en el cumplimiento de las funciones que nos son propias. En caso de duda se consultará a la Comisión de Convivencia.

15.- En el desarrollo de nuestras actividades, tanto dentro o como fuera de LiVerdad, rechazamos la organización de conductas que promuevan el odio, la discriminación, la violencia y las actividades delictivas de carácter lucrativo.

16.- Con objeto de conciliar la vida personal y la actividad en LiVerdad nos marcamos tiempos de debate, participación y decisión que hagan ambas compatibles.

17.- Como organización sana realizamos actividades públicas de ocio que fomentan la convivencia de todos los afiliados..

18.- En la condición de delegados sindicales de una empresa no aceptamos tratos de favor laborales que contrasten con los recibidos por el resto de compañeros. No entendiéndose como tales los propios del desarrollo de la actividad sindical o de las secciones sindicales.

19.- Por nuestro desempeño en órganos colegiados como comités de empresa, funciones públicas o el desarrollo de actividades sociales públicas renunciamos a cualquier plan o fondo de pensión especial que la empresa o la Administración Pública respectiva pudiese haber contratado al margen de los que tengan derecho el resto de empleados. No habrá más derechos en materia de jubilación con cargo a los fondos públicos que los establecidos en la Seguridad Social, en Clases Pasivas del Estado o aquellos que la empresa o la Administración Pública tenga contratados para sus empleados.

20.- Subscribimos un compromiso de lealtad con el pueblo, velando por el buen uso de los bienes públicos o privados que estuvieran a nuestro alcance y por una gestión de los recursos públicos o privados basada en principios de eficiencia y proporcionalidad.

21.- En caso de recibir subvenciones no realizaremos gastos superfluos de los fondos públicos. Si recibimos dietas públicas moderaremos los costes de transporte y alojamiento, que se deberán de ajustar a las dietas e indemnizaciones establecidas para el personal funcionario o laboral. En el caso de recibir indemnizaciones públicas por razón de desplazamiento, alojamiento o manutención, estas no podrán superar las establecidas normativamente para el personal funcionario o laboral ni, en el caso de empresas públicas y organismos asimilados, las que cobra el personal de los mismos por convenio colectivo. Por lo que renunciamos a dietas e indemnizaciones especiales reservadas para altos cargos.

22.-No percibiremos ninguna remuneración ni cesantías de ningún tipo una vez finalizados nuestros compromisos públicos. Quienes fueran designados para un cargo sindical una vez abandonado serán repuestos en el último puesto de trabajo del que fueran titulares definitivos u otro puesto equivalente en términos de salario, dedicación, área de actividad y localidad, debiendo incorporarse a ellos en los plazos previstos para la toma de posesión a través de los procesos de provisión de puestos de trabajo. Si no tuvieran cabida buscarán un puesto similar o pasarán a situación de desempleo.

23.-Las personas designadas para cargos públicos sindicales se comprometen a democratizar el ejercicio de sus funciones, dando un trato humano y digno a los trabajadores. Defendiendo los derechos sociales de la ciudadanía con especial cuidado hacia los desempleados o a quienes tengan menos recursos económicos, sociales o culturales. Escuchando a todas las personas que lo soliciten, sin que tal obligación pueda ser traspasada a terceros.

24.- Las personas designadas para cargos públicos sindicales fomentarán, en el desempeño de su misión, la participación de los trabajadores a través del empoderamiento, esforzándose en la mejora de la organización. Creando canales abiertos para el desarrollo de propuestas y proporcionando el reconocimiento de la valía de los trabajadores en el logro de los acuerdos. Combatirán cualquier forma de discriminación y perseguirán el acoso laboral, evaluando de forma objetiva el desempeño de los trabajadores. Promoviendo la mejora del entendimiento laboral entre los afiliados y no afiliados a LiVerdad, la prevención de riesgos laborales, la mejora de las condiciones de trabajo y el respeto del medioambiente. Así mismo, mejorarán la gestión pública de los trabajadores y sus derechos sociales, fijando la misión de la organización de acuerdo con los planes y programas previstos. Utilizando valores éticos y democráticos para lograr los objetivos, rechazando en cualquier negociación indicios de fraude o corrupción. Periódicamente se someterán a evaluaciones de gestión y liderazgo.

25.- Las personas designadas para cargos públicos sindicales en sus centros de trabajo buscarán la cordialidad y el consenso con otros delegados de personal y con otras secciones sindicales de diferentes organizaciones. Creando y facilitando, en las áreas de trabajo que tengan bajo su responsabilidad, un clima y una cultura administrativa de transparencia, rendición de cuentas y puertas abiertas al conjunto de los trabajadores. Para ello, rechazan comportamientos autoritarios y no democráticos

26.- Los servicios contratados por LiVerdad se basan en la eficacia, la calidad, la durabilidad, la cercanía territorial, el precio, el tiempo de ejecución, la entrega de la prestación, la rentabilidad, la disponibilidad… revisándose periódicamente. No se contratan por responder a favores personales, por lo que en este sentido nuestros afiliados no aceptan comisiones, regalos o tratos de favor de ninguna empresa por sus actuaciones en LiVerdad. Salvo cuestiones de mera cortesía. Igualmente los afiliados a Liverdad no realizarán contraprestaciones a los empleados públicos por las actividades propias de LiVerdad. Ni tratarán de influenciar decisiones de instituciones públicas en favor de beneficios económicos específicos para LiVerdad.

27.- El cumplimiento y el incumplimiento del presente Código Ético será observado por la Comisión de Convivencia según determine el Protocolo de Garantía Democrática a la participación. Se sancionará su incumplimiento, así como la falta de comunicación sobre su grave incumplimiento de la cual se tenga conocimiento. Prestándose especial atención a la interposición de denuncias falsas, qué serán duramente sancionadas. Por lo que se debe de respetar la honorabilidad de las personas y no trasmitir opiniones personales de terceros que puedan poner las virtudes en cuestión.

28.- Se guardarán y preservarán los datos personales conforme a la legalidad vigente, manteniendo las disposiciones de LiVerdad para su buena utilización. Respetando especialmente la intimidad personal de cada afiliado. Manteniendo el secreto de su conocimiento para otros fines, incluso si se ha dejado de pertenecer a LiVerdad. De igual modo nos comprometemos a no utilizar nuestra pertenencia a LiVerdad para perjudicar a la propia organización, difamándola durante o después de nuestra pertenencia a LiVerdad. Así como nos comprometemos, en caso de abandonar la afiliación, a no utilizar la información que estuviera en nuestro conocimiento para perjudicar a LiVerdad y a no difundir la información confidencial o jurídicamente no publicable.

29.- Aceptamos que este Código Ético es dinámico y puede sufrir cambios de mejora aprobados por la Asamblea Estatal, que subscribiremos automáticamente si deseamos seguir participando en LiVerdad.

Por la presente suscribo este compromiso libremente, con la posibilidad previa de haber consultado cada punto de estos principios éticos y comprometiéndome en dar por propio este Código Ético en su conjunto. Asumiendo su defensa e innovación para mi participación en LiVerdad, con objeto de fomentar el equilibrio de los derechos y libertades del conjunto de la sociedad.

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Número de afiliado:

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